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@ Johannes2
"Typisch" gibts da glaub ich nicht... die meisten, wo ich war, haben gar keine Hospitation verlangt.... Haben die das im ersten Gespräch gesagt, ober ist das jetzt schon die zweite Einladung (erste Runde Gespräch, zweite Runde Hospitation) ?
Wieso sind denn drei Tage zu viel ? Ist doch auch für Dich eine Chance da mal richtig reinzuschnuppern, zu gucken ob Du Dich mit den Leuten verstehst, die anderen Assistenten zu fragen, Da bekommt man seeehr viel mit, was man in einem Gespräch nicht mitbekommen würde. Vor allem wenn man mehrere Stellen zur Auswahl hat ist das sehr hilfreich. Was ist denn daran so schlimm 3 Tage statt 2 Tage zu bleiben ?
Ich denke dass der Arbeitgeber mehrere Bewerber hat und DER sich genau angucken will wie die einzelnen sich geben und wie sie ins Team passen. Und wenn er dafür drei Tage braucht, denn ist es halt so.
ist mir eh unklar wie der Arbeitgeber in einem Gespräch sowas wie "Teamfähigkeit" beurteilen will.
Also ich an Deiner Stelle würd da nichts sagen, sondern einfach die drei Tage hingehen.
Die Regel (wenns da eine gibt, zumindest das häufigste was ich so gehört habe) sind meines Wissens erstmal 2 Jahres Verträge. Einige Arbeitgeber machen nach einem halben Jahr Probezeit auch nen Ausbildungsvertrag wenn man Glück hat.
Ist das eine Uni Stelle ? Die machen manchmal auch Einjahresverträge (oder sogar noch weniger)... Weiss nicht genau was der Hintergrund ist, vielleicht schwer planbare Haushaltslage oder dass sie denjenigen schnell wieder los sind wenn der denen nicht gut genug ist oder zu wenig forscht, etc.
Andere Möglichkeit ist dass das vielleicht eine Mutterschutz-Vertretungsstelle ist, da sind die Verträge auch nur so lang wie diejenige weg ist. Aber das müssten sie Dir eigentlich im Gespräch sagen.
Haben die das denn irgendwie begründet mit dem Einjahresvertrag ? Erwähnt haben sie es ja anscheinend.