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Aktive Benutzer in diesem Thema

  1. #581
    Registrierter Benutzer
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    Ganz normale Sachen und Kittel. Wenns mit nem Vorstellungsgespräch verbunden ist vielleicht nicht unbedingt Turnschuhe; der Rest ist glaub ich egal.



  2. #582
    Registrierter Benutzer
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    Zitat Zitat von squirrel08 Beitrag anzeigen
    Wie sieht das aus mit der Vergütung? Wenn es keine Stellenausschreibung gibt und nichts dazu auf der Internetseite zu finden ist. Wird das Thema öfter vom Chef selbst schon angesprochen? Habt ihr eure Verträge von anderen (oder zB MB) prüfen lassen?
    Wollte die Frage nochmal aufgreifen. Wann kam bei euch das Thema Vergütung zur Sprache? Habt ihr das erste Angebot angenommen oder versucht zu verhandeln? Falls ja, wie habt ihr das angestellt?



  3. #583
    Herzschamane
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    Hab einen Tarifvertrag an den Marburger Bund, stand auch so in den Ausschreibungen.



  4. #584
    Platin Mitglied
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    Bei uns gibts auch nen Tarifvertrag, da gab´s nix zu verhandeln...



  5. #585
    Registrierter Benutzer
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    05.06.2012
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    2
    Also, ich habe nochmal 2 ganz blöde Fragen:
    1. Was antwortet man, wenn man von einem Chef gefragt wird, ob man sich noch an anderen Häusern beworben hat?
    2. Wenn man eine Zusage fest in der Tasche hat, aber z.B. noch ein Vorstellungsgespräch hat...wie lange kann man als Bewerber warten, bis man fest zusagt (bzw. Vertrag unterschreibt)? Sind zwei Wochen noch im Rahmen?

    Insbesondere bei kleineren Fächern ist es ja wohl mehr als logisch, dass man das wohl getan haben wird und es käme sicher auch unglaubwürdig, wenn man lügt und sagt: "Nein, natürlich NUR an Ihrer Klinik."
    Auf der einen Seite will man ja die Stelle, auf der anderen kann man sich damit auch sicher interessant machen, wenn man sagt (oder zumindestens so tut), als hätte man mehrere Eisen im Feuer...

    Danke schon mal für Antworten!



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