Das Konzept der Klinik ist wichtig, falls es Helios, Schön-Klinik oder Ähnliches ist. das sollte man wissen.
Ansonsten sollte man auch immer wissen, wo der Chef sonst noch war und ob der wohlmöglich deine bisherigen Kollegen und Chefs kennt. Meine haben mich immer eher solche Dinge gefragt, was denn der Dr. XXX jetzt so macht und ob der Chef YYY immer noch dies und jenes tut.
Fachlich nie was, ansonsten noch, wieso gerade DIESE Klinik.
Die Chefs sind auch immer geschmeichelt, wenn man ihnen sagt, dass man von einem Kollegen (den er möglichst kennt) gehört hat, dass es bei ihm ganz toll ist.
Meine Bewerbungsgespräche waren alle immer recht persönlich und lustig, einer hat mir sogar um hab 11 schon ein Weißbier angeboten, weil ich ja aus München kam damals
Letztendlich wollen die sowieso nur sehen, ob du ins Team passt und ob deine Persönlichkeit zum Chef passt.
@Meini: Schreib in dein Bewerbungsschreiben, wieso Du dich genau dort bewirbst.
Beim Gespräch hatte ich das Gefühl, dass man einfach die Kunst des Smalltalks beherrschen sollte.
Ich hatte nie Chefs, die wissen wollten, was ich so kann. Die wollten abchecken, ob man flexibel ist, bei mir (später mit Kind) wie die Kinderbetreuung gewährleistet ist und ob es menschlich passt.
Ich hab noch nie eine Absage nach einem Bewerbungsgespäch bekommen.
Einmal habe ich selber noch IM Gespräch abgesagt, weil der Chef ein Depp war - hat sich morgens um halb 10 eine Pfeife angezündet - ich war nüchtern und mir ist total schlecht geworden.
Dazu war er total arrogant und die Klinik fand ich hässlich.