3 wichtige Fragen zum AdH in Göttingen!!

[SkYSkYSkY]

Vielen Dank nochmals, eine Frage noch ;) :

Wählen die die Leute fürs Auswahlgespräch so aus, als dass es einen Schnitt gibt, bis zu dem eingeladen wird, bzw. ab dem nicht mehr eingeladen wird? An einem Beispiel also: Wenn letztes Jahr ein Bewerber mit Abi 2,2 zum Gespräch eingeladen wurde, sind dann alle die besser waren als 2,2 ebenfalls eingeladen worden oder kann es sein das gestreut eingeladen wird. Also, dass jemand mit 2,2 eingeladen wurde und jemand mit 2,0 nicht?

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Wählen die die Leute fürs Auswahlgespräch so aus, als dass es einen Schnitt gibt, bis zu dem eingeladen wird, bzw. ab dem nicht mehr eingeladen wird? An einem Beispiel also: Wenn letztes Jahr ein Bewerber mit Abi 2,2 zum Gespräch eingeladen wurde, sind dann alle die besser waren als 2,2 ebenfalls eingeladen worden oder kann es sein das gestreut eingeladen wird. Also, dass jemand mit 2,2 eingeladen wurde und jemand mit 2,0 nicht?

die erste Variante
an der Uni Göttingen wird nicht vorausgewählt, dass heißt es wird eine Liste aller Bewerber nach DN erstellt, und dann bis zu einem bestimmten Platz eingeladen

Books

[SkYSkYSkY]

Hey super, alles klar und danke!
Zum SS06 wurden glaub ich sogar Leude bis 2,2 oder so eingeladen.
Bis denne!!! Vielleicht sieht man sich ja ab 2007 in Göttingen! schön wärs jedenfalls!!!

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wegen meiner DN (= 2,5) klappts wahrscheinlich nicht, aber dir viel Spass

[bobbit]

die erste Variante
an der Uni Göttingen wird nicht vorausgewählt, dass heißt es wird eine Liste aller Bewerber nach DN erstellt, und dann bis zu einem bestimmten Platz eingeladen

Das ist falsch.
Denn erstens wird vorausgewählt (erste Ortspräferenz) für die Auswahlgespräche. Und zweitens hat das Motivationsschreiben einen nicht unerheblichen Einfluss auf die Einladung. Siehe auch die Ordnung des Auswahlverfahrens.

Zum SS06 wurden glaub ich sogar Leude bis 2,2 oder so eingeladen.

Was haben die Eingeladenen dann dort gemacht? Zum Sommersemester 2006 gab es kein eigenes Auswahlverfahren in Göttingen. Da kamen Bewerber mit einem Schnitt von höchstens 1,8 unter. Am besten einmal gründlich die Ordnung des Auswahlverfahrens lesen.