Was frage ich den Chef zum Vorstellungsgespräch?

[Lava]

Aber es sollte bei all der fehlenden Unterwürfigkeit auch ein ausgewogenen Verhältniss der Fragen geben. Ein Bewerber, der nur nach Überstunden, Vergütung, Kompensation und Ferien fragt, wirkt nicht sehr bemüht und motiviert. Anders sieht es aus, wenn man gleichzeitig nach Fortbildungen, operativen Fähigkeiten, speziellen Ausbildungen usw. fragt. Die Mischung macht die Musik.

Gute Tipps. Aber alles etwas schwieriger, wenn man frisch von der Uni kommt und noch gar nicht so richtig weiß, wie der Hase läuft. Die erste stelle ist wahrscheinlich eine Art Glücksspiel.

[Ersa]

Gute Tipps. Aber alles etwas schwieriger, wenn man frisch von der Uni kommt und noch gar nicht so richtig weiß, wie der Hase läuft.

Naja, ich meine, auch wir Frischlinge haben doch PJ und Famulaturen gemacht und z.B. mitgekriegt wie das Thema Fortbildungen gehandhabt wird. Und da kann man zumindest mal fragen, wie es denn mit (klinikinternen) Fortbildungen aussieht (d.h. ob´s überhaupt welche gibt und wenn ja, wie die ablaufen). Dass wir vielleicht noch nicht so den Durchblick hat, was externe Fortbildungen betrifft, ist ja ne andere Frage.

Ne Frage, die mir persönlich am Herzen liegt und die ich auch sicher stellen werde: Wie viel "Schonfrist" man vor dem ersten Dienst bekommt.