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Hallo,
Probezeit hin oder her, elterngeldtechnisch ist es bei der ersten Stelle schon sinnvoll 12 Monate verdient zu haben bevor das Baby kommt. Da schwangerschaftsbedingtes Krankengeld nicht berücksichtigt wir und man nie weiß, ob man nicht doch schon eher aufhören muss mit arbeiten, würde ich einfach ein bissel Zeit einplanen zum Geldverdienen.
(Sofern man meint Kinder planen zu können)
Damit hätte sich dann auch das Problem Probezeit fast erledigt.
Ich stimme meinen Vorrednern zu, jeder Chef weiß, was es bedeutet Frauen einzustellen. Da muss man kein schlechtes Gewissen haben!
VG fernanda