Zukunft der Anästhesie

[John Silver]

Es gibt in jedem Fach einen Mangel an Leuten, nur ist der Mangel unterschiedlich stark ausgeprägt. Manche bekommen wenige Bewerbungen (im Vergleich zu früher), manche sind heilfroh, überhaupt auch nur eine Bewerbung zu kriegen. Wenn sich an der Situation nichts grundlegend ändert und der aktuelle Trend sich fortsetzt, werden auch Fachrichtungen, die derzeit "nur" wenige Bewerber haben, aber die Stellen noch besetzen können, auch erfahren, wie es ist, eine offene Stelle zu haben und nicht eine anständige Bewerbung zu bekommen.

[EzRyder]

Ja gibt einen Ärztemangel in der Anästhesie. Wenn man an einer der beliebtesten Unikliniken ohne Promotion und mit durchschnittlichen Noten sofort ne Stelle kriegt spricht das nicht gerade für ausreichend Betäuber.
An meiner Uni wurde uns auch schon nahegelegt, dass Intensivmediziner sehr gute Aussichten haben werden. Ist doch prima

[stennadolny]

Bereits seit längerer Zeit besteht ein erheblicher Mangel an Anästhesisten.

Bekannte aus Österreich fühlen sich von regelmäßigen Anrufen deutscher Kliniken und Personalvermittler beinahe belästigt. Die Uniklinik Leipzig etwa sucht wochenweise um etwa 4000 brutto Leihanästhesisten (Fachärzte). Diese Bekannten arbeiten nicht an Unikliniken in Österreich oder gar in Wien: Sie sind in Provinzspitälern tätig.

Es sollen auch westdeutsche Unikliniken heftigst in Österreich Leihgasmänner suchen. Allerdings scheinen deren Honorarvorstellungen (noch) recht unrealistisch zu sein.

[MelC]

Wenn in der Inneren z.B. eine Stelle unbesetzt ist, so müssen halt die Kollegen deren Arbeit mitmachen. Der Laden läuft trotzdem irgendwie.
In der Anästhesie geht das nicht, da es ja Parallelnarkosen nicht gibt. Wenn der Anästhesist fehlt, wird auch nicht operiert, d.h. Einnahmen fehlen.
So ist die Verwaltung gezwungen ganz schnell Ersatz zu suchen und auch höhere Preise zu zahlen.

Mache ebenfalls Anä und auch bei uns gibt es unbesetzte Stellen wie auch in anderen Kliniken der Umgebung (immerhin Nähe Großstadt).
Auch wir hatten schon mehrere Leihärzte.
Wurde als Assi im 3. WBJ auch schon von Headhuntern angerufen (waren übrigens alles Kliniken in D).

[stennadolny]

Kenne ein Beispiel aus den Neuen Bundesländern, wo ein (neuer, junger, dynamischer) Anä-Chefarzt beinahe vom Rest der Chefarztriege hinausintrigiert worden wäre, weil reihenweise Assis aus anderen Fächern zu ihm gewechselt haben (nach laaaaaaanger Durststrecke machte es wohl Klick bei der Verwaltung auf Druck des Anä-Chef und Bezahlung, Ausbildung sowie Dienste waren im Vergleich zu den restlichen Abteilungen ok, automatische Vertragsverlängerung auf unbegrenzt mit FA sowieso).

Da die OP-Zahlen, die Schmerzambulanz, nicht zu vergessen die Notarztdienste, rasch wieder brummten, hielt ihm die Verwaltung die Stange.

Die anderen CÄ wollten allen Ernstes ein internes Verbot über die Verwaltung durchsetzen, in eine andere Abteilung zu wechseln - was allerdings bedeutet hätte, daß nicht wenige Assis das Haus ganz verlassen hätten. Das konnte man sich nun beim besten Willen (da hatte die Verwaltung mal einen lichten Moment) nicht mehr leisten.

Abstimmung mit den Füßen ist immer noch die beste !