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Was meint ihr?
Ich habe jetzt noch 8 Monate bis mein Vertrag ausläuft und ich dann eine neue Stelle antreten werde, für die 8 Monate steht mir ja dann theoretisch der Resturlaub zu, oder? Und wenn man die neue Stelle antritt, geht es mit der vollen Anzahl der Urlaubstage weiter, oder?
Ich danke euch.
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Du hast dieses Jahr deinen normalen Jahresurlaub. Wenn du bis inkl. Februar (ist das in 8 Monaten?) bei deinem alten Arbeitsgeber bist, hast du nächstes Jahr Anspruch auf 2/12 deines Jahresurlaubs. Beim neuen Arbeitgeber ab März kriegst du dann 10/12 des dort geltenden Jahresurlaubs.