Das ist bei Gerichts- und Versicherungsgutachten so. Bei der BG gibt es Pauschalen (plus Extra-Vergütung für Untersuchungen, die man gemacht hat).
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Ich kenne es von Kollegen anderer Abteilungen so, dass es eine Stundenvergütung gibt. Dh. man muss angeben, wieviel Stunden man an dem Gutachten gearbeitet hat. Dabei ist dann bei den Kollegen schon eine gute Vergütung zustande gekommen.
Falls ich dafür kein Geld bekommen sollte, frage ich mich wie es mit der Arbeitszeit aussieht. Schließlich habe ich einige Stunde meiner Freizeit investiert...
Das ist bei Gerichts- und Versicherungsgutachten so. Bei der BG gibt es Pauschalen (plus Extra-Vergütung für Untersuchungen, die man gemacht hat).
Wer entscheidet denn eigentlich welcher Arzt mit Gutachten beauftragt wird?
In meiner alten Abteilung hat der ausschließlich CA des öfteren Gutachten zu gedacht bekommen, die er dann in seiner Raffgier alle selbst während der regulären Arbeitszeit geschrieben hat. (Hat sich dafür alle paar Wochen in seinem Zimmer verkrochen alle Aufgaben an die OÄ delegiert und sich nicht in den Op Plan eingetragen...)
Läuft das also immer über Chefärzte die das dann delegieren oder eben selbst machen oder alles eine Frage von Kontakten?
Theoretisch könnte doch jeder FA direkt angeschrieben werden.
Edit: Habe recherchiert, es gibt Gutachter Verzeichnisse bei den Ärztekammern in die man sich eintragen lassen kann, 3 Jahre Erfahrung als FA ist eine Voraussetzung.
Bleibt immer noch die Frage wie sie Auswahl im Verzeichnis läuft, Zufallsprinzip?
Geändert von arbeiter79 (02.12.2016 um 16:47 Uhr)
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Ok weiß nicht ob es sich lohnt das zu erklären aber nur soviel, die Raffgierig hat sich bei weitem nicht nur darin geäußert... medizinisch waren die OÄ sicher nicht schlechter, der CA ist eher Typ super Operateur und autoritäre Führungskraft. Gleichzeitig waren das bei weitem nicht alles hammerkomplexe medizinische Sachverhalte die dort geklärt werden mussten.
"Nicht unterstützen wollen der Raffgier der Mitarbeiter" finde ich allerdings eine sehr interessante Idee, find ich genial. Kommt mir der Gedanke das auf andere Branchen übertragen z.B. Leiharbeit ein sehr effektiver Weg der Bosse ist die Raffgier der Angestellen nicht unnötig zu unterstüzen. Kann man echt froh sein wenn die Chefs da aufpassen