Finde auch, dass beides Vor- und Nachteile hat. Man sollte nie vergessen, dass Überstunden einfach verlorene und geopferte Freizeit sind, wenn man sie sich ausbezahlen lässt. Und was nach Abzug der Steuern übrig bleibt, ist nicht gerade üppig. Andererseits ist es illusorisch, alle seine Überstunden in Freizeit ausgleichen zu können, wenn man zu viele davon hat. Personalmangel -> Überstunden -> keine Möglichkeit sie alle abzubauen, wegen Personalmangel. Bevor ich also gar nichts bekomme, lasse ich mir zumindest einen Teil davon auszahlen.