Das stimmt natürlich, Rico. Daran hab ich jetzt natürlich nicht gedacht
Das stimmt natürlich, Rico. Daran hab ich jetzt natürlich nicht gedacht
Après moi, le déluge!
"Zwei Dinge sind unendlich: Das Universum und die menschliche Dummheit. Beim Universum bin ich mir aber noch nicht ganz sicher."
Albert Einstein
Das Problem ist, dass der Arbeitgeber durchaus weiß, das das Studium ansteht. Weil ich bisher immer der Meinung war, ehrlich währt am längsten, so dass ich schon bei meiner Bewerbung gesgat hatte," Ich werde definitiv noch studieren".
Der Arbeitgeber hat mir nun angeboten, eine 50% Stelle ab Oktober diesen Jahres zu übernehmen, wenn es mit dem Studium nicht klappt, 50% könnte man evtl noch im Pflegedienst eines Kumpels meines Chefs einspringen oder ähnliches. Es ist halt eine beschissene Situation, die sowohl Arbeitnehmer, als Studienbewerber und auch Arbeitgeber vor gewisse Probleme stellt. Meiner Meinung nach ist das System der ZVS nicht das optimalste aber das ist ja erstmal irrelevant.
Ich könnte tatsächlich mit den Profs reden, da ich auf einer Privatstation arbeite und jeden Tag mind. 3 Chefärzte der MHH sehe und mit denen arbeite. . Habe es allerdings bisher unterlassen, da ich mir nicht sehr viel daraus ausrechene.
MfG
TJ
Fristgerecht kündigen ist schwierig wenn der Vertrag zum 30.09 ausläuft, da ja keine Sicherheit da ist einen oder auch keinen Studienplatz zu bekommen. Es könnte sein, dass ich mit Glück oder Auswahlverfahren oder sonstige höhere Gewalt einen Platz bekomme und das erst Mitte September erfahre, da wäre eine fristgerechte Kündigung unmöglich. Allerdings würde ich für den Studienplatz sogar in Kauf nehmen fristlos gekündigt zu werden. Rechtliche Folgen bleiben dabei ja aus, weil öffentlicher Dienst.
Genau als Pfleger im Arabergestüt steht dir ja fast von rechts wegen ein Studienplatz sofort zu, sprich doch einfach mal einen der anwesenden Chefärzte an, die werden sich bestimmt darum reissen, dir nen Platz verschaffen zu dürfen.......