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Mitarbeiterjahresgespäche. Tolle Erfindung, müssen sich daraus aber auch konsequenzen ergeben.
Kacken ist Liebe!
Salmonella ist Kacken!
What have you done today to earn your place in this crowded world?
Ebenfalls Jahresgespräch,bei dem die Leitungszahlen überprüft und abgezeichnet wurden. Dann im Rahmen des Gespräches Festlegung der "Marschrichtung" für das nächste WB-Jahr.
"It won't only be the turkey that gets stuffed this christmas!"
Ist in der Regel ja auch vollkommen ausreichend. Konsequenzen sollte es natürlich haben, aber in der Regel habe ich es auch genauso miterlebt, dass auch dem Besprochenen auch das herausgezogen wurde, was gut und was verbesserungswürdig ist und insbesondere, wie man gemeinsam daran arbeiten/unterstützen kann.
gruesse, die niere
“Don't waste your time on jealousy. Sometimes you're ahead, sometimes you're behind. The race is long, and in the end, it's only with yourself” - Mary Schmich (Chicago Tribune)
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was für mitarbeitergespräche? argh. hatte noch nie eines und bin seit drei jahren dabei... wie mache ich das denn jetzt? bei uns achtet keiner auf so etwas... und noch etwas - dokumentiert ihr wirklich jedes besch... ekg, was ihr befundet? ich bin in der inneren, da hat man täglich wer weiß was wieviele, wie soll ich das dokumentieren, da bin ich ja nur mit namen notieren beschäftigt!!!
tipps???