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"Wie schon erwähnt gibt es im Krankenhaus den gleichen Tarifvertrag für alle Fachrichtungen, demnach müssen auch alle jede Woche gleich viel Arbeiten und bekommen auch gleich viel Geld dafür."
--> Das stimmt in Prinzip.
A) Es gibt aber (geringe) Unterschiede z.B. zwischen dem, was ein Assistenzarzt im kommunalen Haus verdient oder in gleicher Postion bei einem kirchlichen Träger bekommt. Das kann pro Monat 200 (bis elten auch mal 400 Euro) ausmachen. Das kannst Du aber in entsprechenden Tarifverträgen (wenn auch nicht immer ganz einfach) nachsehen.
Es gilt: In selben Haus verdient der Berufsanfänger in der Inneren genauso viel wie der in der Pädiatrie und Chirurgie.
B) Diffiziler als bei A) sind nicht auf den ersten Blick erkennbare Zulagen, wie Beteilungen / Ausschüttungen aus dem Chefarztpool (fast nur noch bei kommunalen Häusern; wird aber auch dort seltener), Zusatzverdienste für Gutachten (z.B. häufig in der Unfallchirurgie / Orthopädie) sowie Anerkennung und Ausschüttung von Überstunden. Hier lassen sich Feinheiten oder Tücken oft sogar erst nach Stellenantritt! erkennen
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