Zitat Zitat von WackenDoc Beitrag anzeigen
Wenn dein Vorgesetzter dich heim schickt, darfst du natürlich gehen. Theoretisch müsstest du das von deinen Überstunden abziehen.
Wenn es ein ordentlich vereinbartes Arbeitszeitkonto gibt, dann schon.


Ansonsten ist es schlicht und ergreifend unternehmerisches Risiko. Ich biete ja meine Arbeitskraft an. Wenn der Arbeitgeber mich dann heimschickt, weil er nix zu tun hat, ist das sein Problem, nicht meines. Dieses unternehmerische Risiko kann er nicht auf den Arbeitnehmer abwälzen.

Wenn er die Möglichkeit haben will, mich diese "zu wenig gearbeitete" Zeit nachholen zu lassen, muss er ein Arbeitszeitkonto einführen. Und das dann auch konsequent.