Kündigung - anteiliger Resturlaub muss wegen Personalmangel verfallen???

[WackenDoc]

Wenn du den Kollegen was näher kennst, dann ehrlich sein. Bei Kollegen, die man nicht kennt, ist es halt so ne Sache. Da kannst aber auch was erzählen, dass es dir mit der alten Stelle nicht gut geht, du dich belastet fühlst, Angst Fehler zu machen. Sowas in der Art. Dann kann man als Hausarzt eine psychosoziale Belastungssituation draus basteln und gut ist. Mit Psychiatrischen Diagnosen muss man aber vorsichtig sein- das kann später bei Versicherungen Probleme machen.

[Feuerblick]

Man kann auch einfach mal durch den ganzen Stress an der Arbeitsstelle Symptome einer Gastritis bekommen. Weiterführende Diagnostik wird da sicherlich nicht betrieben, weil du ja selbst schon die Reißleine mit Kündigung gezogen hast...

[WackenDoc]

Gastritisdiagnostik würde man bei jungen Menschen eh erst machen wenn die Therapie mit PPI nicht anschlägt.

Ja, funktionelle Magen-Darm-Beschwerden sind ne gute Sache. Hat eh fast jeder.

[Feuerblick]

Gastritisdiagnostik würde man bei jungen Menschen eh erst machen wenn die Therapie mit PPI nicht anschlägt.

Ja, funktionelle Magen-Darm-Beschwerden sind ne gute Sache. Hat eh fast jeder.

Denke ich auch... Wobei es natürlich schändlich ist, eine Krankheit vorzugeben, die gar nicht vorhanden ist. Und natürlich Sozialbetrug. Weshalb ich auch niemandem jemals dazu raten würde...

[Christoph_A]

Oder das klassische Handwekerleiden: "Isch hab Rücken!" Gerade jetzt bei Glatteis ist man doch sooooo schnell mal ausgerutscht und ups, jetzt zwickt et.....