Auswahlverfahren reformieren - nur wie?

[Gesocks]

Hä? Du willst doch lauter notenunabhängige Kriterien stärken:

-Krankenpflegepraktikum vor dem Studium machen lassen.
-Bewerbungsgespräch und Motivationsschreiben.
-TMS und/oder Ham-Nat verpflichtend machen.
-stärkere Bewertung von beruflicher Vorerfahrung.

[Matzexc1]

Das sind die die mir als erstes einfielen.

[Athene.*]

Krankenpflegepraktikum verpflichtend zu machen vor Studienbeginn und gerade die stärkere Bewertung von beruflicher Vorerfahrung finde ich auch sehr gut, da diese Menschen sich auch tatsächlich mit den Arbeitsbedingungen im Krankenhaus befassen und mit der harten Realität des Ärztedaseins konfrontiert werden.
Ich persönlich finde, dass genau die Menschen es auch sind, die trotz den miesen Bedingungen trotzdem gerne Ärzte im Krankenhaus werden wollen, die dann auch tatsächlich in den Beruf einsteifen, anstatt in die Pharmaindustrie/Forschung etc abwandern, weil sie ja genau wissen, worauf sie sich einlassen und nicht erst im Alltag merken, dass das ganze nichts für sie ist -> Stichwort Ärztemangel
Klar, das trifft nicht auf alle zu, aber ich hab schon einige PJler erlebt,
die dann während des Arbeitens im Krankenhaus ihr blaues Wunder erlebt haben.

Bewerbungsgespräche und Motivationsschreiben finde ich zwar auch gut, aber leider schlecht zu realisieren, da dies die Hochschulen eine Menge Geld kostet.

An die Quoten habe ich noch gar nicht gedacht. Aber ist es nicht so, dass es gesetztlich geregelt ist, eine Abiturientenbestenquote haben zu müssen?

[Matzexc1]

An die Quoten habe ich noch gar nicht gedacht. Aber ist es nicht so, dass es gesetztlich geregelt ist, eine Abiturientenbestenquote haben zu müssen?

Das haben wir Annette Schavan zu verdanken.Die hat durchgesetzt,dass es so geändert wurde.

Aber du hast recht:Politiker ändern nur dann was wenn es ihnen nützt,wobei ich nicht weiß was Schavan damit bezweckt hat.

[*milkakuh*]

Ein Auswahlverfahren kann nie objektiv sein. Meiner Meinung bringt das ganze AdH daher nichts.

Im Gegenteil, für mich richtet das AdH sogar einen volkswirtschaftlichen Schaden an. Es werden Leute in Berufen ausgebildet, die in diesem nie arbeiten wollen und daher dann später auf dem Arbeitsmarkt fehlen. Die Ausbildung pro Kopf wird teurer für den Staat, da erstens Ausbildungen oft bezuschusst werden und zweitens derjenige mit Ausbildung mind. 3 Jahre weniger als Arzt arbeitet (=geringere Steuereinnahmen).

Die starke Bonierung von Ausbildungen im AdH führt letzendlich dazu, dass jemand ohne Ausbildung quasi kaum noch eine Chance auf einen Platz hat. Daher machen dann auch Leute mit einem sehr guten Abitur eine Berufsausbildung um überhaupt eine Chance zu haben. Das führt letzendlich dazu, dass die Leute mit einem guten Abi wieder keine Chance haben und die Rangliste im Prinzip nach 3 Jahren wieder fast genau so aussieht wie wenn man vor 3 Jahren nach der Abiturnote ausgewählt hätte.

Daher glaube ich, dass es sinnvoll wäre auf die finanziell günstigsten Auswahlmitte (=Abiturnote + Wartezeit) zurückzugreifen. Ich bin mir sicher, dass so NC und Wartezeit sinken würden und das Auswahlverfahren für alle durchsichtiger wäre.