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Wir haben ein Rotationssystem, bei welchem der oberste die meisten Dienste macht, im nächsten Monat rutscht er nach ganz unten. Wer Urlaub hat, macht entsprechend weniger Dienste, Teilzeitstellen ebenfalls. Ich berechne die Anzahl der Dienste und gleiche dann mit dem Dienstplan ab, wie viele Überstunden die Kollegen haben und ermittle dadurch, wer welchen Dienst machen muss (Fr-So bringt die meisten Überstunden) b.z.w. wer bestimmte Dienste nicht machen darf. Wir erstellen den Plan 8 Wochen im Voraus zusammen. Dauert c.a. 15 Minuten. Die Änderungen werden während des Monats on the go vorgenommen.
So ein System geht natürlich nur für die wenigsten Fachbereiche. Für uns ist es, auch wenn ein wenig antiquiert, die beste Möglichkeit. Wenn die Verwaltung unsere Pläne machen würde dann wäre es katastrophal...