kommt halt davon, wenn man versucht ein 3-Schicht-System mit insgesamt 5 Personen plus je nach Monat 1-2 Hanseln aus dem OP durchzuziehen...
Wenn man sich wenigstens an den ach-so-toll-entwickelten Rahmendienstplan (für sowas hat mein OA tagsüber in seinem Kämmerlein nämlich Zeit; für direkte Patientenversorgung am Bett zwecks Unterstützung nicht!) halten könnte...
Aber die Kombination aus 12 Tage vor Monatsanfang einen mehr-oder-wenigerlLückenbehafteten DP zu erhalten und Nicht-Beachtung von Wünschen sowie des eigentlich mal festgelegten Rahmendienstplanes machen eine Planung im Privaten gänzlich unmöglich!
Kennt sich jemand arbeitsrechtlich aus? Habe ne Teilzeitstelle, werde aber seit >6 Monaten regelmäßig deutlich überplant (von meinen Arbeitstagen/-stunden)...klar bekomm ich die quartalsweise ausgezahlt...will ich aber eigentlich gar nicht.
Abfeiern ist auch nicht drin (Personaldecke s.o.)..Da fragt man sich doch, wieso man die Stellereduziert hat, um mehr Zeit für die Family zu haben, und Gehaltseinbußen in Kauf nimmt, um dann doch wie ne Vollzeitstelle zu arbeiten - für weniger Geld...
...einfach so eine Woche Überstunden streichen!!! HAAAALLLO geht`s noch?!
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