Ah, da liegt der Fehler.
4k brutto ist Pi mal Daumen das Grundgehalt im ersten Jahr ohne Dienste für eine 40 bzw. 42h-Woche. Wenn Du aber die 60-80h zum Vergleich heranziehst (die es bei Einhaltung des Arbeitszeitgesetztes regelmäßig gar nicht geben darf), dann musst Du auch die Vergütung für die Stunden einbeziehen, da darfst Du bei den postulierten 70h auch gerne noch 3000€ auf das Grundgehalt draufschlagen (30 Überstunden pro Woche x 25€ x 4 Wochen) PLUS Zuschläge für Nacht/Wochenende PLUS ggf. Poolbeteiligung, ggf. je nach Fachrichtung noch variables wie Gutachten etc.
Da sieht das doch gleich ganz anders aus...