Du solltest für deinen nächsten Chef nur die Formulierungen etwas weniger anklagend gestalten. Er kann ja nichts dafür, dass anscheinend die letzte stelle nicjt der Knaller war.
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Zudem habe ich für mich selbst eine Fragenliste erstellt, die ich bei zukünftigen Chefs vorlegen müsste (Anästhesie)
- Halten Sie sich an die Vorgaben der Ärztekammer zur Ausbildung oder haben Sie hier eigenen Pläne, die man absolvieren muss z.B. 2 Jahre ITS-Pflicht anstatt 1 Jahr?
- Rotiert man bei Ihnen durch alle Säle aller Fachrichtungen oder gibt es Kollegen, die fest und unveränderbar jeweils einem Saal zugeteilt sind, so dass man das nur hinkommt, wenn jene Kollegen krank oder in Urlaub sind?
- Wird die sogenannte ITS Ihrer Abteilung von der ÄK auch als ITS annerkannt oder ist es doch nur eine IMC?
- Die sogenannte Zusammenarbeit mit der Klinik xy: Beinhaltet das eine sofortige Versetzung in diese Klinik nach Vertragsunterzeichnung - überraschend und spontan- nachdem ich hierher gezogen bin und dann gute 30km tgl fahren müsste?
Geändert von aton_01 (07.12.2014 um 07:50 Uhr)
Du solltest für deinen nächsten Chef nur die Formulierungen etwas weniger anklagend gestalten. Er kann ja nichts dafür, dass anscheinend die letzte stelle nicjt der Knaller war.
"Wir hatten Zeit. Er, weil er alt, ich, weil ich jung war."
Eric-Emmanuel Schmitt: Monsieur Ibrahim und die Blumen des Koran
Ich würde auch empfehlen diese Fragen wtwas weniger suggestiv und dafür offener im Vorstellungsgespräch zu stellen.
"Live as if you were to die tomorrow, learn as if you were to live forever."
(Maria Mitchell / Mahatma Gandhi)
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Wieso rufen die denn auch in der Klinik an??
"tja" - a German reaction to the apocalypse, Dawn of the Gods, nuclear war, an alien attack or no bread in the house Moami