Bei der Sache mit der höheren Vergütung muss man genau rechnen.
Im Gegensatz zu festangestellten Kollegen, zahlt man nämlich seine kompletten Sozialabgaben selber, hat keinen Kündigungsschutz, keinen bezahlten Urlaub, keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
Je nach Arbeitgeber muss man sich komplett selber versichern und Fortbildungen gibt es auch keine auf Kosten des Arbeitgebers.