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Aktive Benutzer in diesem Thema

  1. #16
    Dunkelkammerforscher
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    das war mal...
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    Melde dich morgen bei der Verwaltung und teile denen mit das du Schwanger bist und dein Chef von dir verlangt Dienst zu machen. Die Verwaltung wird i.d.R. dir ebenfalls mitteilen, dass dir Dienste aber auch Nachtarbeit ab 20 Uhr und Arbeit über 8,5h am Tag (KEINE ÜBERSTUNDEN) VERBOTEN sind und dies auch deinem Chef klar machen (die kennen i.d.R. die Gesetzeslage und die Strafandrohung). Du darfst keine Zugänge legen und du darfst nicht in die Situation kommen alleine Hilfe zu leisten (sprich du darfst nicht alleine in der Ambulanz eingeteilt sein o.ä.), da du dann ja ggf. in eine Situation kommen könntest wo es nicht anders möglich ist als einen Zugang zu legen oder andere invasive Tätigkeiten zu machen (du kannst dich z.B. im Merkblatt "Werdende Mütter im Krankenhaus" informieren, bekommst du hier: http://www.gesundheitsamt-bw.de/oegd...kblaetter.aspx.

    Zur Not gibt es akut auch folgende Lösung: Las dich von deinem/er Frauenarzt/ärztin auf den Schreck erstmal ein paar Tage Krankschreiben bis sich das ganze geklärt hat.

    Herzlichen Glückwunsch und eine ansonsten ab sofort ruhige Schwangerschaft!



  2. #17
    Oberstabsarzt
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    Erlangen
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    Es wäre für alle Beteiligten viel einfacher, wenn schwangere Kolleginnen sich gleich melden und krankschreiben lassen würden. Damit kann man planen. Mein Chef bietet das sogar an. Dem ist es zu lästig, x, y, und z den ganzen Tag im Hinterkopf zu behalten.



  3. #18
    Diamanten Mitglied
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    24.05.2009
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    Zitat Zitat von smanpodg Beitrag anzeigen
    Es wäre für alle Beteiligten viel einfacher, wenn schwangere Kolleginnen sich gleich melden und krankschreiben lassen würden. Damit kann man planen. Mein Chef bietet das sogar an. Dem ist es zu lästig, x, y, und z den ganzen Tag im Hinterkopf zu behalten.
    Was ist denn das für eine beschissene Antwort. Man ist schwanger und nicht krank. Und wenn man sich gut fühlt warum soll man nicht arbeiten gehen. Schließlich wollen manch werdende Mütter auch irgendwann ihren Facharzt machen können und dafür muss/sollte man seine Zeit schon gerarbeitet haben. Ich kenne so viele Kolleginnen die einige Schwangerschaften in der Klinik gemeistert haben und nicht krank geschrieben waren. Es ist doch alles nur eine Sache der Organisation.



  4. #19
    Oberstabsarzt
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    Erlangen
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    Dann solltest du dem Chef der TE mal Nachhilfe in Organisation geben



  5. #20
    Dr. ml. Winselstute Avatar von Eilika
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    Endspurt zu... äh ja... zu...
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    9 Monate nicht arbeiten? Himmel hilf! (Abgesehen davon, dass man die Zeit ja auch als Weiterbildungszeit für den FA z. B. brauchen könnte). Mir haben da ja die vier Wochen vor der Entbindung gelangt. Zum Rest ist ja genug gesagt.
    Denken ist allen erlaubt, vielen bleibt es erspart. (Curt Goetz)



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