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Das ist dann aber glaub ich nicht richtig. Zumindest die ersten paar Ergebnisse wenn man bei google "kündigungsfrist zum schluss eines kalendervierteljahres" eingibt sagen, dass die einzig möglichen Termine eben immer der Schluss des Kalenderviertelvahres ist...
Mir wurde auch die Kündigung nur zu Ende März, Juni, September und Dezember zugestanden. Kam zwar letztendlich alles doch anders, aber primär konnte ich mir da nicht einfach ein Datum aussuchen und drei Monate vorher die Kündigung losschicken.
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Nee, aber meines Erachtens kannst du durchaus zum 15. Juli kündigen, wenn du den richtigen Abstand zum Quartalsende, d.h. zu Ende Juni einhältst. Zumindest hatte ich Kollegen, die das so getan haben...Hat mich damals auch überrascht.
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