Wie kommt man an neue Kollegen?

[Dr. Jekyll]

Die Personaler sollten mal den Mut aufbringen statt Floskeln echte Fakten zu nennen auf die man sich berufen
kann, bei Nichteinhaltung. Wenn ich Dinge aushandele kommen sie sowieso schriftlich in den Arbeitsvertrag.
Warum nicht direkt mit bestimmten Extras werben in der Stellenanzeige?

Eine Stellenanzeige warb mit einem konkreten Extrabetrag für Fortbildungen.

[expecting]

Amboss hat doch jetzt auch so nen Karrierebereich, glaub ich. Und Doctopia auch.

[Relaxometrie]

Ich habe mich mal auf eine Stelle, wie vom Threadersteller beschrieben, beworben und eine Stellenzusage erhalten. Da aber derart auf einen Arbeitsanfang dreieinhalb Wochen nach dem Vorstellungsgespräch gedrängt wurde (in der Zwischenzeit hätte ich 400 km entfernt vom damaligen Wohnort also eine neue Wohnung suchen, finden und den Umzug machen müssen), habe ich letztlich abgesagt.
Hätte man ein gewisses Entgegenkommen gezeigt (z.B. erstmal im Wohnheim wohnen dürfen, später dann ein paar Tage Sonderurlaub für den endgültigen Umzug), hätte ich die Stelle vielleicht angenommen. Klar.....für die vorhandene Belegschaft ist ein solcher Sonderurlaub nicht angenehm. Aber dauerhaft Kollegen zu suchen, oder ständig Bewerbungen zu bekommen, die aus allen Herren Ländern mit Hilfe von Übersetzungsprogrammen erstellt werden, ist vielleicht auch nicht das Wahre

[Pykki]

Probier neben dem Ärzteblatt auch kleinere Stellenbörsen wie praktischArzt.de, jobmedicus.de, medi-jobs.de
Die sind wesentlich günstiger als das Ärzteblatt und bewerben die Stellen auch auf Social-Media-Plattformen.

Manche (kleineren) Häuser bieten Medizinstudenten monatliche Stipendien während des Studiums an, wenn sich die Studenten verpflichten, danach für einige Zeit in diesem Haus zu arbeiten.

[Angina]

Kenne Kliniken die Medizinstudenten Schnuppertage anbieten. D.h. per Aushang in der Fachschaft z.B. "dein Tag in der Gastroenterologie".... mit Vorträgen, praktischem Einblick auf den Stationen o.ä.
Verlangt aber natürlich viel Einsatz und die "Ausbeute" ist nicht garantiert.
Kliniken wie Heide rekrutieren auch viel über PJ-ler.
Denen wiederum wird während des PJ freie Unterkunft, Essen und gute Fortbildung geboten.... so dass sie dann Lust haben in die Dithmarsche Einöde zu ziehen.
(Nachtrag: die von Jekyll angesprochene Weiterbildungsgarantie gibt es dort auch... wer nicht innerhalb des Mindestzeitraumes FA wird bekommt dann dennoch FA Gehalt oder so ähnlich)