Das kleine Kündigung Einmaleins

[Pampelmuse]

Nur so aus Interesse: wie haben sich denn Eure Chefs und die Kollegen dann nach der Kündigung bis zu Eurem letzten Tag verhalten?

[Mano]

Ich hatte aber das Gefühl, dass ihm das alles nicht interessiert hatte. Er hat zwar gefragt warum aber gar nicht zu gehört und meinte dann tja schade ist aber ok, gab mir das Gefühl dass ich viell. weniger gut gearbeitet hatte als ich gedacht hatte....

Wenn dein Chef dir kündigt, sagst du doch auch nicht "Das ist aber traurig" sondern erzählst was davon, dass du eh schon deinen Weggang geplant hättest...

[Tigga]

Darf ich mich hier dran hängen- ist es Usus direkt zu kündigen? Ich hätte damit gerechnet dem Chef eine einvernehmliche Lösung anzubieten (Österreich)?
Allerdings habe ich nur noch 2 Wochen um vertragsgerecht zu kündigen und bin mir nicht sicher dass mein Chef die Formalitäten der Einvernehmlichen Lösung bis dahin hinbekommt.

[Dudelwu]

Als ich meine erste Stelle gekündigt habe, gab ich das Schreiben erst bei der Personalabteilung und dann beim Chef abgegeben. Der hat anfangs auch eher verdutzt und verständnisvoll getan, nach paar Tagen war er dann aber alles andere als nett. Hat sich wohl auf den Schlips getreten gefühlt und dann auch vor versammelte Mannschaft nochmal so getan, dass man, wenn man doch unzufrieden wäre, das ja wneig twns ml andeuten könnte. (man beachte dass es 4 Tage vor der Kündigung ein g des Sprach mit dem Oberarzt gab, eigentlich zum feedback gedacht, doch diesen OA hat es null interessiert, was ich zu sagen gehabt hätte und er hat direkt eine Unterschrift für erledigt auf den Gwsprachsbogen gemacht).

Mein jetziger Chef zieht auch gerne mal über die Assistenten her, wenn die frisch gekündigt haben...

[hebdo]

Ich habe immer erst dem Chef oder personalverantwortlichem OA mitgeteilt, dass ich kündigen werde. Die schriftliche Kündigung ging dann direkt entweder persönlich oder mit Einschreiben an die Personalabteilung.

Was meinst du mit einer einvernehmlichen Lösung? Einen Aufhebungsvertrag? Wenn du fristgerecht kündigst, brauchst du zumindest in Deutschland zunächst keine einvernehmliche Lösung. Außer du möchtest früher aus dem Vertrag entlassen werden.