Eine VZ-Stelle umfasst im Normalfall 40h. Erlaubt sind aber an sechs Tagen die Woche je 8h. Du kannst mit diesen 48h also auch komplett Vollarbeit leisten.
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@Muriel
Ich dachte das Vollzeitarbeit normalerweise automatisch mit dem Monatsgehalt abgegolten ist. Wenn man z.B. eine 40h Woche hat und dann Visitendienst macht, müssten die Stunden unter der Woche irgendwo freigestellt werden oder landen auf dem Gleitzeitkonto (und müssen dann auch irgendwann ausgeglichen werden). Klar sollten alle Stunden erfasst werden. Erlaubt wären ja im Schnitt 48h/Woche (Opt out 60h/Woche), unabhängig davon, ob VZ oder BD.
Eine VZ-Stelle umfasst im Normalfall 40h. Erlaubt sind aber an sechs Tagen die Woche je 8h. Du kannst mit diesen 48h also auch komplett Vollarbeit leisten.
Ja klar. Ich glaube wir haben irgendwo aneinander vorbei geredet
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Na dann schreib halt keine Briefe und erledige das in deiner normalen Arbeitszeit.
Oder wie mein Chef im OP immer zu mir sagt: "Schneller, nicht einschlafen, schneller, eine OP muss voranschreiten, nicht warten, das ist wie beim Tanzen da bleibt man auch nicht einfach mitten unter dem Stück stehen, sie wissen doch wie das geht, schneller"
Ich schreib halt keine Briefe sondern OP-Berichte, Da ist nachts manchmal einfach endlich mal Ruhe und ich kann mich am Stück länger als fünf Minuten hinsetzen ohne dass jemand was von mit will.
Aber um aufs Thema zurückzukommen: bei uns wird Samstags auch visitiert. Alle Patienten. Ich finde auch dass sich das so gehört. Es muss ja keine extremaufwändige Visite sein, aber einfach mal fragen obs irgendwas besonderes gibt. Bei uns ist es aber auch eine Kombination aus Volldienst und Bereitschaftsdienst. Also erst Volldienst und im Anschluss daran Bereitschaftsdienst.