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Das hätte ich auch nicht gedacht!
Wie ich meinen TV verstanden habe würde ich das Durchschnittsgehalt (exklusive Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld oder Prämien) der letzten 3 Monate im Krankheitsfall bekommen.
Die nicht in Monatsbeträgen festgelegten Entgeltbestandteile werden
als Durchschnitt auf Basis der dem maßgebenden Ereignis für die Entgeltfortzahlung
vorhergehenden letzten drei vollen Kalendermonate (Berechnungszeitraum) gezahlt.
Ausgenommen hiervon sind das zusätzlich für Überstunden gezahlte Entgelt (mit
Ausnahme der im Dienstplan vorgesehenen Überstunden)
Also ,ich habe für den jeweiligen Urlaubs-oder Krankheitstag die gleiche Summe pro Tag erhalten.Diese berechnete sich aus dem Durchschnitt der Dienste der letzten 3 Monate.
Ok, das macht Sinn. Dann bekomme ich doch aber bestimmt nicht die schon geplanten Dienste die ich während der nicht machen konnte bezahlt?
Also z.B. ich bin eine Woche krank, bekomme Mo-Fr die wie im Urlaub übliche Zuzahlung (bei mir immer so 70-90 euro pro Tag), dann bin ich am Samstag eigentlich für den Dienst eingeplant und bekomme noch mal 500 euro obwohl ein anderer den Dienst gemacht hat?? Kann nicht sei oder?
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