Krank nach Dienst

[arbeiter79]

http://www.marburger-bund.de/landesv...tgeltabrechung
Da werden Sie geholfen!
Wobei ich, in meinem Rechtsempfinden, es schon krass finde, dass Dienste, die nicht durchgeführt werden, sondern anderweitig besetzt und auch bezahlt werden, ein zweites Mal bezahlt werden sollen, obwohl derjenige krank feiert...
Die "normale" Lohnfortzahlung ist richtig. Da wird aber auch nicht doppelt gezahlt...

Das hätte ich auch nicht gedacht!
Wie ich meinen TV verstanden habe würde ich das Durchschnittsgehalt (exklusive Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld oder Prämien) der letzten 3 Monate im Krankheitsfall bekommen.

Die nicht in Monatsbeträgen festgelegten Entgeltbestandteile werden
als Durchschnitt auf Basis der dem maßgebenden Ereignis für die Entgeltfortzahlung
vorhergehenden letzten drei vollen Kalendermonate (Berechnungszeitraum) gezahlt.
Ausgenommen hiervon sind das zusätzlich für Überstunden gezahlte Entgelt (mit
Ausnahme der im Dienstplan vorgesehenen Überstunden)

[anignu]

Wie ich meinen TV verstanden habe würde ich das Durchschnittsgehalt (exklusive Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld oder Prämien) der letzten 3 Monate im Krankheitsfall bekommen.

So hab ich das auch verstanden...

[Jule-Aline]

Also ,ich habe für den jeweiligen Urlaubs-oder Krankheitstag die gleiche Summe pro Tag erhalten.Diese berechnete sich aus dem Durchschnitt der Dienste der letzten 3 Monate.

[arbeiter79]

Also ,ich habe für den jeweiligen Urlaubs-oder Krankheitstag die gleiche Summe pro Tag erhalten.Diese berechnete sich aus dem Durchschnitt der Dienste der letzten 3 Monate.

Ok, das macht Sinn. Dann bekomme ich doch aber bestimmt nicht die schon geplanten Dienste die ich während der nicht machen konnte bezahlt?
Also z.B. ich bin eine Woche krank, bekomme Mo-Fr die wie im Urlaub übliche Zuzahlung (bei mir immer so 70-90 euro pro Tag), dann bin ich am Samstag eigentlich für den Dienst eingeplant und bekomme noch mal 500 euro obwohl ein anderer den Dienst gemacht hat?? Kann nicht sei oder?

[Jule-Aline]

Ok, das macht Sinn. Dann bekomme ich doch aber bestimmt nicht die schon geplanten Dienste die ich während der nicht machen konnte bezahlt?
Also z.B. ich bin eine Woche krank, bekomme Mo-Fr die wie im Urlaub übliche Zuzahlung (bei mir immer so 70-90 euro pro Tag), dann bin ich am Samstag eigentlich für den Dienst eingeplant und bekomme noch mal 500 euro obwohl ein anderer den Dienst gemacht hat?? Kann nicht sei oder?

Das Geld hat bei uns der Andere bekommen,der den Dienst gemacht hat und nicht ich,auch wenn ich für den Dienst geplant war.