An meiner alten Klinik wurden Dienste komplett bezahlt - offiziell Rufbereitschaft (auch wenn man am WE regelhaft stundenlange Visiten und geplante Neuaufnahmen hatte, sowie Notfälle natürlich), also fanden sie zu 100% zusätzlich zur regulären voll-Arbeitszeit statt. Die jetzige Klinik lässt Dienste komplett abfeiern, sprich macht man 7 Nächte (Anwesenheit), ist man sowieso 5 Tage dazwischen nicht da, und generiert eine zusätzliche Freiwoche. Ich finde absolut, dass die Weiterbildung sehr darunter leidet, dass die Assis effektiv viel Zeit mit Kleinkram nachts und viel frei verbringen. Und - die 5 Jahre bleiben 5 Jahre, da wie dort, bei sicherlich weniger erbrachter Leistung.
Da muss eben jeder für sich entscheiden, was im Vordergrund steht; viel zu lernen, (und dafür auch viel zu arbeiten), oder viel Freizeit und ein eher komfortables absitzen seiner Zeit, zulasten der Inhalte...
Komplett "gleich" ist es nicht, fair wird es durch die Bezahlung.