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Aktive Benutzer in diesem Thema

  1. #1
    Top Benutzer :)
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    Hi,
    ich versuche nun schon seit einige Zeit zu verstehen wie genau sich die Lohnabrechnung nachvollziehen lässt?!
    aber irgendwie Steig ich da nicht durch:
    wie kann ich prüfen ob alles richtig abgerechnet wurde
    im betreffenden Monat hatte ich einen 24h-Dienst in der Woche und einem am Sonntag
    (kirchliches Haus)

    kann mir mir das mal jemand anhand dieses Beispiels (siehe auch Anhang) erklären?!

    freue mich darauf,
    Vielen Dank!!
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  2. #2
    Diamanten Mitglied
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    Hallo,
    ist schwierig, da noch einige Angaben fehlen... was war das für ein Sonntagsdienst?

    Ansonsten scheint es bei euch so zu sein, dass die Sonntage ausbezahlt werden. 7,5h als Überstunden + Sonntagszuschlag. Vermutlich warst du 8h in der Arbeit und dann wird ne halbe Stunde Zwangspause abgezogen.

    Der Bereitschaftsdienst betrifft den 24h-Dienst. Das sind 24h - 8h normale Arbeit - 0,5h Pause -> 15,5h verbleibend. Das dann multipliziert mit der höchsten Bereitschaftsstufe (90%) und du kommst auf 13,95h. Gut, und das wird anscheinend netterweise aufgerundet

    Nachtzuschlag gibts eigentlich nur für die Zeiten zwischen 21Uhr und 6 Uhr, also für einen 24h-Dienst eigentlich nur 9h. Daher versteh ich die 18h nicht.

    Schreib doch nochmal was das für ein Sonntagsdienst war. Ansonsten wirkt das ganz sinnvoll soweit.



  3. #3
    Top Benutzer :)
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    18.08.2009
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    Dienste sind bei uns immer 24h
    auch sonntags



  4. #4
    Diamanten Mitglied
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    3.731
    Ah. ok. Dann wäre interessant wieviele "Minusstunden" du durch die Dienste gemacht hast bzw. ob die am Montag dann Stunden abgezogen wurden oder nicht oder wie das aussieht...



  5. #5
    Top Benutzer :)
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    Ak, danke schon mal; werde das heute während meines 24 Stunden Dienst recherchieren!



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