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Aktive Benutzer in diesem Thema

  1. #6
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    So das hier ist ein Ausdruck aus unserem Planungs System:
    Angehängte Grafiken



  2. #7
    Diamanten Mitglied
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    Wenn du eine elektronische Zeiterfassung in deiner Klinik hast, kannst du die Zahlen auch dort zum Vegleich finden. Die Zahlen nach dem Text z.B. Sonntagszuschlag 405, tauchen dort meist am Monatsende auf mit den entsprechend aufsummierten Stunden. Heißt, eigentlich müsstest du zuerst die Zeiterfassung überprüfen und dann sehen, ob die erfassten Lohnziffern genauso in der Abrechnung auftauchen.
    Du bekommst laut deiner Abrechnung einen Nachtzuschlag von 15% und hast 18h ausbezahlt bekommen. Nachstunden sind je nach Vertrag unterschiedlich definiert (meist die Stunden zwischen 21:00 und 6:00). Sonntagszuschlag 25%, 7,5h bezahlt. Normalerweise wird nur der höhere Zuschlag bezahlt (Nachtstunde sonntags - nur Sonntagszuschlag).
    Urlaubs-/Krankheitstage: Durchschnitt der veränderlichen Entgeltbestandteile der letzten 3 Monate auf einen Tag runtergerechnet. Das könnte Dir dein Personaler einfach mal zeigen, wenn du ihn fragst.



  3. #8
    Top Benutzer :)
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    Danke für die ausführliche Erklärung. Der personaler sitzt leider nicht in unserem Haus; und eine Zeiterfassung haben wir leider auch nicht (den geleisteten Überstunden muss man manchmal ein wenig hinterher laufen)



  4. #9
    Dunkelkammerforscher
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    das war mal...
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    Welcher Tarifvertrag gilt denn? Sonntagzuschlag gibt es in der Regel nur für volle Arbeitszeit (also nicht für BD); Nachtzuschlag gibt es auch für BD.
    Von der Mobil mal in die normale Ansicht gewechselt und ich konnte endlich die Grafiken sehen, das passt ja. 8h Regelarbeitszeit (-30min Pause) und 16h BD. Wie sah der entsprechende Tag unter der Woche aus? Und welchen BD macht ihr (Stufe)?
    Geändert von FirebirdUSA (26.12.2015 um 15:24 Uhr)



  5. #10
    Diamanten Mitglied
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    Im Detail bekomm ich es nicht aufgedröselt.
    Es sieht so aus, als ob ihr am Sonntag zunächst 7,5h (+0,5h Pause) Vollzeit arbeitet. Die werden als Überstunden vergütet und für diese Stunden erhaltet ihr auch Sonntagszuschlag. (Kann natürlich auch sein, dass du zufällig auch 7,5 Überstunden gemacht hast? Dann bleibt offen, wo der Sonntagszuschlag herkommt.)
    Was ich nicht verstehe, warum ein Dienst von 16-8 nur 15,5h sind.



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