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Hi! Lange war ich nicht mehr hier, aber jetzt hab ich doch mal wieder eine Frage.
Mittlerweile bin ich Assistent für Anästhesie im 4. WB, ab Mai dann im 5. Jahr. Ich habe 3 Jahre an einem Grund- und Regelversorger gearbeitet und musste dann aufgrund fehlender WB-Ermächtigung wechseln.
Das habe ich jetzt seit einem Jahr getan. Es ist wieder ein Grundversorger geworden, weil ich die "großen Klötze" nicht besonders sympathisch finde, und ich die bisher immer vermeiden konnte. Grundsätzlich kann ich fast alle meine erforderlichen Zahlen an diesem Haus ableisten. Einzige Ausnahme: "Mitwirkung" an je 25 Herz-Thoraxchirurgischen und Intrakraniellen OP - Narkosen.
In der Regel wird sowas über ein Praktikum geregelt, wenn ich das richtig mitbekommen habe. Dass ich das auf jeden Fall brauche für meinen Facharzt, weiß mein Chef schon seit dem Bewerbungsgespräch im letzten Jahr. Jetzt, wo es aber langsam ernst wird mit der Planung, wird es auf einmal "schwierig"... natürlich habe ich nichts Schriftliches darüber bekommen. Im Moment ist er noch in der schleppend-langsamen Organisationsphase; bisher nerve ich ihn nur...
Aber natürlich überlege ich mir schon Alternativen. Wenn ich diese Eingriffe nicht bekomme, werde ich halt niemals Facharzt. Eine gute Lösung muss her. Deshalb würde mich interessieren, was ihr von der Situation haltet.
Für mich kommen bisher folgende Alternativen in Betracht:
-Das Praktikum wird vom Chef organisiert und alles ist im Lack
-Ich mache das Praktikum in meinem Erholungsurlaub (indiskutabel!)
-5 Tage FB-Urlaub und 5 Tage Erholungsurlaub für 2 Wochen Praktikum? Das wäre ja vielleicht noch zu verschmerzen...
-Ich werde für die 2-3 Wochen freigestellt vom Arbeitgeber. Wie funktioniert das im TVÄ-KF? Ist das "Sonderurlaub"?
-Ich kündige zum 30.06., damit ich wenigstens noch 1 Jahr bei einem anderen Arbeitgeber die erforderlichen Zahlen sammeln kann
- Ich kündige erst mit Vollendung meiner 5 Jahre WB-Zeit, und mache das Praktikum danach in meiner Arbeitslosigkeit, bevor ich wieder woanders anfange zu arbeiten
Ein Problem ist halt auch die finanzielle Enge des Hauses, sodass meine Stelle für die Zeit des Praktikums kompensiert werden müsste von einem (externen) Kollegen. Assistententausch ist ja auch noch eine Maßnahme. Nur sowas kann ich gar nicht selbst regeln, oder?
Nun gut. Ich bin auf eure Meinungen gespannt!