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Die Dr Arbeit ist sicher für die Personalauswahl relevant und mit Note 1 im Examen hat man relativ gute Chansen, irgendwann nicht mehr die A-Karte als kleinstes Rädchen im Hause zu haben. Bei jeder Beförderung hinten gestellt sein, bei kommenden Personalkürzungen nicht sofort auf der Liste zu landen. Man wird nicht jünger, der Druck aber wächst.
Selbst mit einer herrlich guten Note 2 hat man in großen Unternehmen keine Chanse mehr. Was - wenn der Chef in Rente geht und der Kostendruck weiter wächst d.h. Externe über ein Fortbestehen entscheiden? Auch der Absprung in eine Privatklinik geht deutlich schlechter, hat man wenig vorzuweisen. Beste Exmanensnote UND erfolgreiche Promotion aber sind immer als leistungsstarker hoch motivierter Kollege ausgelegt ... Sicher ist nichts! Man braucht einen Puffer. Was man dann draus macht und in welches Team und zu welchen (ggf wechselnden) Vorgesetzten man gerät - ist auch nicht ohne.
Mit mieser Examensnote und nichtmal nem Dr-Titel hat man von vornherein die A-Karte gepachtet. Es ist definitiv schwieriger, aus solchem Tal jemals rauszukrabbeln. Dabei wird man älter, wächst der Frust und will man doch endlich mal leben, Familie ...