Die Blog-Überschrift ist ja mal wieder super reißerisch. Im Blog-Beitrag selbst hört sich das alles schon wieder ganz anders an: "soll", "könnte", "müssen hier noch festgelegt werden". Wenn man z.B. "berufliche Vorerfahrungen" berücksichtigen will, würde sich am aktuellen System nur wenig ändern - man würde einfach nur dafür sorgen, dass statt der großen Mehrheit aller Warter alle Warter eine medizinnahe Ausbildung machen und danach ein paar Jahre in diesem Bereich arbeiten würden, und man hätte einen Teil der Spontanbewerber eliminiert. Aber so der wahnsinnig große Unterschied wäre das, trotz des neuen Namens, für die große Mehrheit der Bewerber (und für die letztliche Reihung der Bewerber untereinander) dann gar nicht.
Was wirklich extrem unsinnig wäre, und sowohl gesamtgesellschaftlich als auch budgetpolitisch ein Riesenfehler, ist, diese "Talentquote" als einen Teil des AdH auszugestalten. So würde man die verfügbare durchschnittliche Arbeitsdauer als Arzt weiter verkürzen, und noch mehr Ausbildungsplätze mit Leuten verschwenden, die in diesen Berufen gar nicht dauerhaft arbeiten wollen. Das wäre wirklich beispiellos dumm. Da könnte man das Geld gleich mit dem Hubschrauber abwerfen - davon würde wenigstens irgendwer profitieren.
Amüsant finde ich, dass es anscheinend 3-4 Jahre (!!!) dauern soll, eine simple Software entwickeln zu lassen WTF?! In England gibt es für die Bachelor-Bewerbungen, in den USA und in Kanada für die Facharztweiterbildungsbewerbungen, eine viel, viel anspruchsvollere Software als alles, was Hochschulstart je zusammengebracht hat. Ob die dafür auch 3-4 Jahre warten mussten? Ich bezweifle es
P.S.: Warum machst du eigentlich so oft mehrere Beiträge im selben Thread innerhalb kurzer Zeit, statt deine alten Beiträge zu ergänzen?!