opt out über 62 Stunden

[WackenDoc]

Bist du im Marburger Bund? Dann lass da mal nen Experten drüber schauen. Oder den Vertreter des Betriebsrates.

[Fr.Pelz]

Bevor du gleich wieder kündigst, würde ich auch erstmal versuchen, das rauszufinden. Bei uns war die Opt-out-Regelung auch nur son dreizeiler-Wisch, aber wir bekommen natürlich für die geleisteten Stunden Freizeitausgleich oder Vergütung.

[mainzer]

einzig zu beachten vielleicht: meist hat opt-out eine Kündigungsfrist von 6 Monaten...

[juke5489]

Mir wurde gesagt, dass sonst der eigentliche Vertrag mit Blick auf die Probezeit nicht so sicher wäre.

das ist doch schonmal arbeitsrechtlich höchstschwierig.
eine zustimmung oder ablehnung eines opt-out darf ausdrücklich keinen einfluss darauf haben.
wenn dir das ganze (eventuell sogar noch unter zeugen) so kommuniziert wurde, dann würde ich mir das, falls es irgendwann einmal probleme geben sollte auf jeden fall merken!
mal davon abgesehen: immer recherchieren warum einem das ganze überhaupt vorgelegt wird, ob es überhaupt nötig ist undundund.
ich hab den wisch von der personalabteilung auch vorgelegt bekommen. hab dann mit meinem chef gesprochen und der hat gemeint ich solls bloß nicht unterschreiben. gibt bei der diensteinteilung in unserer abteilung keinen grund.

[Mano]

wenn dir das ganze (eventuell sogar noch unter zeugen) so kommuniziert wurde, dann würde ich mir das, falls es irgendwann einmal probleme geben sollte auf jeden fall merken!

Ich glaube nicht, dass irgendein Personaler so dämlich ist... Aber unter vier Augen kann man ja sehr deutlich darauf hinweisen - zumal es in der Probezeit ja keines Kündigunggrundes bedarf...