Dienstübernahme bei krankheitsausfall

[SineNomine]

Die Verwaltung bezahlt bis zu 5x8Stx80Euro=3200 Euro!!! pro Tag für Honorarärzte und hätte kein Geld für blöde Rufdienste? Ihr lasst euch einfach verarschen...
Zwangsverplichtung durch Lt. OA??? Hallo??? und wenn jemand nicht mitmacht?
Ich würde nicht nur mit Kündigung der Opt-out-Regelung, sondern mit Kündigung des Vertrages drohen... Da macht die Verwaltung ganz schnell mit.

Das ist generell eines der Probleme, weshalb die Arbeitsbedingungen oftmals schlecht sind. Ein Arbeitgeber wäre doof, wenn er etwas ändern würde, so lange die Angestellten das, was der Arbeitgeber gerne ggf. rechtlich oder anderweitig unzulässig wünscht, widerspruchslos ausführen. Ist aber leider oft an der Tagesordnung.

Pflege oder andere Bereiche sind da in der Regel besser organisiert. Und da liegt der Schlüssel. Der Poster, der von verbrannter Erde redet liegt teilweise richtig. Und zwar so lange nur einer protestiert. Dann ist dieser der Depp. Wenn sich die Abteilung hingegen geschlossen aufstellt, hat den schwarzen Peter die Verwaltung.

[Mano]

Schon interessant, dass immer wieder Menschen Chef werden, die vom wichtigsten Bereich ihrer Tätigkeit, nämlich der Personalführung KEINE Ahnung haben...und davon auch noch recht viel.

Meinst du wirklich, solche Aussagen sind den fehlenden Kenntnissen zuzuschreiben!? Ich bin überzeugt - zumindest solange es keine 3-Personen-Klitsche ist - das hinter solchen Aussagen Berechnung steckt. Es ist - für den Chef - die einfachste und kostengünstigste Möglichkeit.

[Feuerblick]

Eine Kombination aus keine Ahnung und dem Weg des geringsten Widerstands. Bei Chefärzten ganz sicher, weil erlebt. Woher soll das Wissen auch kommen? Die waren selbst mal vera***** Assistenzärzte... Bei Verwaltungen ist es reine Berechnung.

[Mitschmaus]

Der Fisch stinkt halt vom Kopf her..... Egal, auf welcher Ebene der Kopf sitzt

Ich habe eine kleine Liste erstellt, nach der immer noch 6 Stellen unbesetzt sind und im letzten Monat >30 Dienste (inkl spät, zwischen, Nef, intensiv und Anäst) übernommen werden mussten...... Da kann man unsere Reaktion vielleicht verstehen....

[ProximaCentauri]

Bei uns hat sich bisher immer eine freiwillige Lösung gefunden. Über Weihnachten/Neujahr und als noch einige Grippefälle dazukamen haben wir die Stationen so aufgeteilt, dass jeder die doppelte Menge Patienten hatte, für einige Tage war das machbar. Wir hatten dafür dann jeweils jeden Tag Oberarztvisite, so dass alles zügiger vonstatten ging und mit den Berichten wurde nicht gepingelt. Der Chef hat aber auch ganz klar gesagt, dass wenn wir überfordert sind, er die Betten sperrt und wir halt niemanden mehr aufnehmen können. Einfach nur das Wissen, dass der Chef dazu bereit wäre, hat dann schon gereicht um sich durchzubeissen.