Das ist ja der Punkt- wenn es sonst soweit passt und das mal hin und wieder vorkommt, dass man einspringen muss (und zwar nicht, weil der Chef den Honrorararzt umplant, sondern weil einfach mal jemand kurzfristig ausgefallen ist), dann kann man ja damit leben.
Aber wenn langfristig Personalmangel herrscht, die Führung Geld sparen will und es ständig zu ungeplanten oder übermäßigen Diensten kommt, dann sollte man sich schon wehren.
Ihr glaubt doch nicht, dass die Verwaltungsmenschen z.B. so etwas mit sich machen lassen würden???