Never wrestle with a pig, because you both get dirty, but the pig likes it!
Ich habe eine interessante Studie gelesen, wo Probanden ihre Kommilitonen anhand von Lebensläufen, Interviews oder "Fake" Interviews beurteilen mussten. (Fake Interview: der Kommilitone hat insgeheim eine randomisierte Antwortenreihenfolge bei nur Ja und Nein Fragen). Und die Beurteilungen nur anhand von Lebensläufen waren am besten. Komisherweise waren sogar die Fake Interviews besser als die echten Interviews. Im zweiten Teil haben Probanden die Ergebnisse des ersten Teils durchgelesen und konnten danach auswählen, welche Beurteilungsmethode sie selber ausprobieren möchten...und die große Mehrheit wollte trotzdem echte Interviews haben. Oder zumindest Fake Interviews.