Zitat von
Solara
Woraus schließt du, dass ein eloquenter Mensch sehr gute Leistungen bringt? Hab wiederholt genau das Gegenteil erlebt, da ist zwar das Selbstbewusstsein unschlagbar, aber direkt vor Arbeitsbeginn fehlen die geringsten Grundlagen an Wissen (und des Bewusstseins hierüber ebenso) - das wird alsbald dann leider patientengefährdend!
Auswahlgespräche sind immer subjektiv - deine Psper könntest du auch schriftlich vorlegen und dazu fragen stellen.
Und es ging da bei den USA einfach um ein Austauschprogramm, welches sich natürlich gut im Lebenslauf macht. Warum müssen da Proffesorenkinder mit schlechten Leistungen hin und nicht die besten, die sich bewerben.
Deine Vorstellungen sind viel zu teuer davo und binden viel zu viel Personsl - da kann man das Geld besser in weitere Studienplätze stecken.