Raus aus der Klinik, aber wie?

[ehem-user-31012019-1024]

Das ist ein Traineeprogramm, mehr nicht. Grundsätzlich kann man da also natürlich reinkommen. Das Problem bei diesem konkreten Traineeprogramm ist allerdings, dass man als Dr. med. wahrscheinlich ein großes Handicap vergleichen mit einem Dr. rer. nat. hat. Aber es gibt in der Pharma-Industrie ja auch noch viele andere Traineeprogramme, die sich (auch oder nur) an frische Ärzte richten.

Worauf ich auch hinaus wollte, davo. Ein Dr.med., der für seine Diss ein Mal im Labor stand, der hat natürlich so keine Chance.

[davo]

So pessimistisch würde ich das auch wieder nicht sehen. Vergiss nicht, dass man in Großbritannien mit nur einem einzigen zusätzlichen Jahr einen BSc machen kann. Ein britischer Mediziner könnte also mit nur zwei zusätzlichen Jahren Studium (ohne jegliche Promotion!) die genannten Anforderungen dieses Traineeprogrammes erfüllen. (Und oft ist es ja so, dass die genannten Anforderungen nicht in Stein gemeißelt sind.) Sooo abwegig ist es also gar nicht, dass man dort auch mit (experimentellem) Dr. med. eine Chance hat. Wahrscheinlich ist sie gering, aber grundsätzlich ausschließen würd ich es nicht. Es geht schließlich nicht um eine Laborleiter-Stelle, sondern um eine zweijährige "Anlernphase" für naturwissenschaftliche Master-Absolventen.

[ehem-user-31012019-1024]

Du siehst es leider viel zu optimistisch, davo. Erstens hat der TE mit seinen Qualifikationen (Diss, wo er gerade mal ein Mal im Labor stand) keine reelle Chance auf ein Trainee-Programm in einer großen Pharmafirma.
Während dieser Zeit hat man keine Berufserfahrung. Außerdem besteht keine Garantie, nach dem Trainee-Programm übernommen zu werden. Insbesondere bei eine Pharmafirma wie Novartis.
Für einen "Forschungstypen" ist ein Trainee-Programm sowieso nichts.

[davo]

Das ist m.E. in vielerlei Hinsicht falsch.

Für dieses konkrete Traineeprogramm sind die Chancen evtl. schlecht. Das kann durchaus sein. Aber es gibt, wie bereits erwähnt, viele Traineeprogramme bei großen Pharma-Firmen, die sich explizit an Ärzte richten. Also stimmt deine Aussage im ersten Absatz schon mal nicht.

Zum zweiten Absatz: Ein Traineeprogramm ist Berufserfahrung. (Was denn sonst? Bezahlte Freizeit?) Und Garantien gibt es keine, aber wenn man keine völlige Dumpfbacke war, wird man in der Regel auch übernommen. Deshalb macht sich ja eine Firma die Mühe, so ein Programm ins Leben zu rufen. Das Ziel dieses Trainee-Programms ist Forschung. Natürlich keine Grundlagenforschung, aber eben F&E um neue Arzneimittel marktreif zu machen.

[ehem-user-31012019-1024]

Hm, ich kenne nur Trainee-Programme von großen Pharmafirmen, die rein gar nichts mit Forschung zu tun haben (den potenziellen Laborleitern werden eher Postdocs nahegelegt), sondern auf Marketing&Sales.
Tatsächlich hast Du aber Recht, davo.