Zeugnis und Logbuch vor dem Ende des Arbeitsverhältnisses

[cammoranesi]

Liebe Kolleginen und Kollegen,

ich bin seit ca. 3 Jahren an der Uni in einem kleinen operativen Fach tätig. In ca. 3 Monaten steht meine Vertragsverlängerung an. Der Chef möchte mir noch nicht sagen, ob er meinen Vertrag verlängern möchte, oder nicht! Trotzdem möchte er, dass ich in meiner Freizeit für ihn Publikationen schreibe. Ich möchte mich natürlich weiterbewerben und wollte schon mal mein Lognbuch bzw. Zeugnis von ihm habe, weil ich vermute, dass er auf eine Hinhaltetaktik hinaus ist.
Meine Frage: ist es berechtigt, dass ich ca. 3 Monate vor dem Ende des Arbeitsverhältnisses ihn um die Ausstellung des Zeugnisses und das Ausfüllen meines Logbuches bitte? ihn sogar eine Frist von 5 Arbeitstagen setze?

Mit herzlichen Grüßen und einen schönen Samstag

Cammo

[Feuerblick]

Da eigentlich mindestens jährliche Einträge in das Logbuch vorgesehen sind, ist das natürlich okay, ihn darum zu bitten (wobei du die Einträge schon selbst machen musst und er dann unterschreiben). Zwischenzeugnis ist auch absolut in Ordnung. Ob eine Frist von fünf Tagen okay ist... ich würde ihm erstmal keine Frist setzen.

[WackenDoc]

Ups- falsch gelesen.

Das Logbuch kannst du dir nicht vorher abzeichnen lassen und auch nicht das richtige Weiterbildungszeugnis. Das haut dir die ÄK um die Ohren.

Bei einem potenziellen Arbeitgeber würdest du ein Zwischenzeugnis einreichen und beim Bewerbungsgespräch thematisieren, was du noch fürs Logbuch brauchst.

[Feuerblick]

Wacken? Er ist DREI JAHRE da tätig. Da macht das natürlich Sinn...

[WackenDoc]

Hab´s editiert. Hab 3 Monate gelesen gehabt.