Entscheidend ist doch, dass ihr überhaupt an dem Bewerber interessiert seid und potentiell eine Stelle zu besetzen habt - ob nun morgens oder abends das Gespräch ist...
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Wie schon geschrieben, wir machen das andersrum. Dadurch können Fragen auch besser gestellt werden seitens der Bewerber.Hatte dann meist morgens das Gespräch und bin hinterher durch die Abteilung geführt worden.
Kacken ist Liebe!
Salmonella ist Kacken!
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Entscheidend ist doch, dass ihr überhaupt an dem Bewerber interessiert seid und potentiell eine Stelle zu besetzen habt - ob nun morgens oder abends das Gespräch ist...
Freie Stellen werden am Telefon mitgeteilt, Interesse haben wir an jedem Bewerber, ob es was wird, entscheidet sich dann später.
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