Ich kann mir eigentlich nicht vorstellen, dass es da eine generelle Konzernpolitik gibt. Der Chef wird ja auch eher ein Interesse daran haben, dass seine Assistenten so lange wie möglich arbeiten. Dann sind es eher die Betriebsärzte, die dazwischen funken. Das Beschäftigungsverbot wird ja auch vom Betriebsarzt ausgestellt und wenn du das partout nicht willst und auch deine Abteilung deine Tätigkeit entsprechend umstellen kann und möchte, kann ich mir kaum vorstellen, dass man das erzwingen kann.