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Aktive Benutzer in diesem Thema

  1. #36
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    Zitat Zitat von Lava Beitrag anzeigen
    Uniklinik halt... da wird sich das nicht ändern. Akzeptieren oder gehen.
    Ja, ist leider so. Irgendwie glauben viele, für die Gnade an einer Universitätsklinik arbeiten zu dürfen kann man Tarifvertrag und Arbeitszeitgesetz als nett gemeinte Empfehlung sehen aber macht lieber das, was der Chef sagt.

    Irgendwie unglaublich, dass es noch so viele Lemminge unter uns Ärzten gibt.

    Deshalb wird es schwierig werden, klar kann einem mit Dienst nach Vorschrift und AZG keiner nen Strick drehen, aber wenn man unter den Kollegen nicht genügend Mitstreiter findet (und das ist aus o.g. Gründen wenig wahrscheinlich) sodass die Abläufe in der Abteilung ernsthaft in Gefahr geraten, wird man halt zum Stationsdepp abgestuft, wenn die Strukturen richtig gut eingefahren sind gibt's Mobbing der Kollegen gratis mit dazu.



  2. #37
    Dunkelkammerforscher Avatar von freak1
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    Zitat Zitat von Turkelton Beitrag anzeigen
    Ja, ist leider so. Irgendwie glauben viele, für die Gnade an einer Universitätsklinik arbeiten zu dürfen kann man Tarifvertrag und Arbeitszeitgesetz als nett gemeinte Empfehlung sehen aber macht lieber das, was der Chef sagt.

    Irgendwie unglaublich, dass es noch so viele Lemminge unter uns Ärzten gibt.
    Es gibt halt auch unter den Ärzten immer noch einige die sich sehr für wissenschaftliches Arbeiten und Forschung interessieren, eventuell auch Interesse an einer Uni Karriere haben.

    In dem Fall hast du eigentlich keine wirkliche Alternative zur Uniklinik, je nach Forschungsbereich und Fach der dich interessiert bist du vielleicht auch auf einige wenige bestimmte Unikliniken beschränkt.

    Dann heißt es Friss oder Stirb, wenn du da als einziger mit der Einstellung auffällst und der Chef dich deswegen nicht mehr fördern will landest du nicht auf Veröffentlichungen und das war's.

    Wenn du nur den Dr. med. und den Facharzt anstrebst und sonst nix, musst du dir UK natürlich nicht antun.



  3. #38
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    Kurzes Offtopic, sorry.
    @vle85 - ich würde dir gern zum Thema eine PN schicken, du hast das aber leider deaktiviert. Würd mich freuen, wenn du private Nachrichten aktivieren würdest in den Einstellungen



  4. #39
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    So, nächste Frage:
    Aussage aus der Oberarzt-Etage: "Das mit dem Versicherungsschutz ist quatsch, natürlich ist man auch während der [forcierten, undokumentierten, unbezahlten und ungesetzlichen] Überstunden immer versichert durch die Klinik. Eine private Haftpflicht braucht natürlich auch keiner und bei Wegeunfällen würde sicherlich der [die unbezahlten Überstunden einfordernde, und auch sonst personalfeindlich eingestellte] Chefarzt erklären, man sei nur so spät unterwegs wegen "außerplanmäßigen betrieblichen Gründen".
    Ist sowas tragbar, und vor allem wie realistisch ist so eine Aussage? Wenn der Chef sich schon einen Dreck um geltendes Recht schert, warum sollte er dann in anderen Dingen hinter einem stehen?



  5. #40
    Summsummsumm Avatar von Feuerblick
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    Vergiss es! Solche Chefs stehen nur hinter einem, um einem in den Hintern zu treten.

    Und außerdem haben Chefärzte in aller Regel von geltendem Recht wenig Ahnung und wollen auch keine Ahnung haben.
    Erinnerung für alle "echten" Ärzte: Schamanen benötigen einen zweiwöchigen Kurs mit abschließender Prüfung - nicht nur einen Wochenendkurs! Bitte endlich mal merken!

    „Sage nicht alles, was du weißt, aber wisse immer, was du sagst.“ (Matthias Claudius)



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