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Aktive Benutzer in diesem Thema

  1. #1
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    Paar Jahre arbeite ich schon, aber zum ersten mal bekomme ich im Bereitschaftsdienst eine 15-minutige Pause. Der Arbeitgeber ist so schlau, dass er die Pause zwischen 2.00 und 2.15 vorgibt.Dadurch verringert sich auch der Nachtzuschlag. Im Jahr werden es bei mir ca. 830 Euro, die ich niemandem schenken möchte.
    Ist das legal? Bin nicht bei MB und kann deswegen dort nicht nachfragen.



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  2. #2
    Registrierter Benutzer
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    Zitat Zitat von Lakemond Beitrag anzeigen
    Bin nicht bei MB und kann deswegen dort nicht nachfragen.
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  3. #3
    Registrierter Benutzer
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    Zitat Zitat von tiw28 Beitrag anzeigen
    Eintreten!? Die helfen sofort.
    Genau diesen Tipp wollte ich nicht hören...



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  4. #4
    Registrierter Benutzer Avatar von freak1
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    Zitat Zitat von Lakemond Beitrag anzeigen
    Genau diesen Tipp wollte ich nicht hören...
    Dann einen Anwalt für Arbeitsrecht suchen und konsultieren?

    Du willst ja auch eine verbindliche Aussage dazu haben.^^



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  5. #5
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    1.Frage: Wer genau vertritt Dich denn dann um diese Uhrzeit? Kommt da der Hintergrund rein?



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