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Aktive Benutzer in diesem Thema

  1. #6
    Dunkelkammerforscher
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    20.08.2004
    Ort
    Im schönen Süden
    Semester:
    das war mal...
    Beiträge
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    Mit den 2 Überstunden/Tag hat sie Recht. Damit kann man aber recht viele Dienste machen. Oder ist diese Anzahl an Überstunden die Regel?



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  2. #7
    Ldr DptoObviousResearch
    Mitglied seit
    26.07.2006
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    mit drei Buchstaben
    Semester:
    ca. 25.000
    Beiträge
    1.478
    Zitat Zitat von vle85 Beitrag anzeigen
    [...]
    Die Personalbüroleiterin wollte mir jetzt weiß machen, dass das Opt-Out de facto komplett die Arbeitszeitbegrenzung der EU aushebelt, sowohl für Überstunden, als auch für Dienste, was ja unbedingt Not täte, da ja ansonten für mich IMMER eine Ablöse zur Verfügung stehen müsste, da ich ja dann "nur" 2 Überstunden machen könnte pro Tag, und das ja für den Dienstplan schwierig sei.
    Das ist in der Tat völliger Blödsinn. Opt-Out basiert auf § 7 IIa des Arbeitszeitgesetzes und beinhaltet ausschließlich die Verlängerung der Arbeitszeit über acht Stunden hinaus durch angeordneten Bereitschaftsdienst ohne das ein Freizeitausgleich stattfinden muss. Damit wird nur die 48 Stunden-Grenze verschoben und auch nur für den Bereitschaftsdienstanteil.
    Mir war es aber so geläufig, dass ein Opt-Out eigentlich nur dazu dient, dass man im Monat im Zweifel mehr Dienste schieben ohne dass der Arbeitgeber gesetzeswidrig handelt, wenn er die nicht mit Freizeitausgleich abgilt, dies aber nicht unbedingt Einfluß auf die zulässigen Überstunden hat. [...]
    Genauso ist es. Der Vollarbeitsanteil darf im Zeitraum von 12 Monaten die 48 Stunden nicht überschreiten. Wenn Du also jeden Tag zwei Stunden länger bleibst ist das trotzdem illegal. Da aber aber eine Kontrolle der Arbeitszeit durch die Aufsichtsbehörden faktisch nicht stattfindet trotzdem irrelevant.
    Wichtigste Regel der Seepiraterie: Keine grauen Schiffe entern.

    "Die übersteigerte Erwartungshaltung ist bei vielen Menschen leider das Einzige, was sie aufs Kreuz legt."



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  3. #8
    Registrierter Benutzer
    Mitglied seit
    11.03.2012
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    10
    Super, vielen dank an alle für die informativen Antworten



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  4. #9
    gamo lefuzi nibe
    Mitglied seit
    25.10.2009
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    1.710
    Ich klinke mich mal mit einer anderen Frage ein: Was ist von Schichtdienst-Modellen wie 7d x 12h - 7d frei - 7d x 12h - 7d frei usw. zu halten? Rechnerisch kommt man so auf durschnittlich 42h die Woche. Ist das rechtlich unbedenklich?



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  5. #10
    Registrierter Benutzer Avatar von freak1
    Mitglied seit
    02.10.2010
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    Beiträge
    637
    Du darfst regelhaft nur maximal 10h am Tag arbeiten. Alles darüber ist nur als Bereitschaftsdienst erlaubt.



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