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Aktive Benutzer in diesem Thema

  1. #31
    TBSE performer Avatar von test
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    Die Bereitschaft zu einer Gehaltserhöhung wird sich sicher sehr schnell einstellen, sobald der Inhaber sieht, dass sich die Kosten auch lohnen, wenn die/der Angestellte entsprechende Patientenzahlen schafft und Leistungen erbringt. Man muss ja auch überlegen, dass der Praxisinhaber ein Personalkostenbrutto zahlt, dass ca. 20 Prozent höher ist als das Bruttogehalt, das auf dem Konto landet. Für einen Facharzt in Vollzeit sind damit 90 -100 000€ fällig. Das muss eben auch wieder rein kommen. Wenn man also an seinem Marktwert durch entsprechende Spezialisierung und gute Arbeit feilt, wird sich ein entsprechendes Gehalt mit entsprechender Verhandlung von selber einstellen.
    "Live as if you were to die tomorrow, learn as if you were to live forever."

    (Maria Mitchell / Mahatma Gandhi)



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  2. #32
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    Am besten in dem ganzen Thread fand ich bisher die Rechnung: Überschuss je Inhaber (€200k) reduziert um Personalkosten (Lohn + Nebenkosten) für den angestellten FA (€115k) beläuft sich auf ein Jahresbrutto pro Inhaber (€85k). Achso stimmt, das kann ja dann nicht gehen. Danke für die erhellende Kalkulation



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  3. #33
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    Zitat Zitat von OhDaeSu Beitrag anzeigen
    Am besten in dem ganzen Thread fand ich bisher die Rechnung: Überschuss je Inhaber (€200k) reduziert um Personalkosten (Lohn + Nebenkosten) für den angestellten FA (€115k) beläuft sich auf ein Jahresbrutto pro Inhaber (€85k). Achso stimmt, das kann ja dann nicht gehen. Danke für die erhellende Kalkulation
    ...na ich will mal sehen, wie du von heute auf morgen mit weniger als der Hälfte deines eigentlich gewohnten Gehaltes klarkommst. Wir reden hier über Summen bei denen den meisten Deutschen schwindelig wird. Natürlich sind 85k Jahresbrutto immernoch viel. Wenn du aber vorher 200k hattest, wirst du dir schon überlegen, ob dir auch 85k reichen. Vermutlich haben aber etliche Praxisinhaber soweit ausgesorgt, dass es ihnen egal ist und sie lieber die gewonnene Zeit nehmen.



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  4. #34
    Diamanten Mitglied
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    Diese "Kalkulation" ist völlig schwachsinnig. Denn der angestellte FA wird ja hoffentlich auch Einnahmen erwirtschaften. Darüber hat sich OhDaeSu (völlig zu Recht) lustig gemacht.



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  5. #35
    Gold Mitglied
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    Zitat Zitat von davo Beitrag anzeigen
    Diese "Kalkulation" ist völlig schwachsinnig. Denn der angestellte FA wird ja hoffentlich auch Einnahmen erwirtschaften. Darüber hat sich OhDaeSu (völlig zu Recht) lustig gemacht.
    Kenne genau diese Überlegung bzgl. Anstellung eines FA aus dem engsten Verwandtenkreis und denke durchaus, dass ich da einigermaßen mitreden kann.

    Wo sollen denn plötzlich die Zusatzeinnahmen herkommen? Stellst du ein Schild vor die Tür und schreibst: "Achtung, wir haben jetzt auch noch einen zusätzlichen FA an Bord, bitte Eintreten." ???
    Das funktioniert wie schon oben geschrieben nur, wenn der angestellte FA eine eigene Expertise mitbringt und das Praxisspektrum erweitert.
    Ansonsten ist zumindest mir unklar, wie man davon ausgehen kann, dass die Einstellung eines einfachen jungen Facharztes zu plötzlichen Mehreinnahmen im 6-stelligen Bereich führen sollen???



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