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Die Bereitschaft zu einer Gehaltserhöhung wird sich sicher sehr schnell einstellen, sobald der Inhaber sieht, dass sich die Kosten auch lohnen, wenn die/der Angestellte entsprechende Patientenzahlen schafft und Leistungen erbringt. Man muss ja auch überlegen, dass der Praxisinhaber ein Personalkostenbrutto zahlt, dass ca. 20 Prozent höher ist als das Bruttogehalt, das auf dem Konto landet. Für einen Facharzt in Vollzeit sind damit 90 -100 000€ fällig. Das muss eben auch wieder rein kommen. Wenn man also an seinem Marktwert durch entsprechende Spezialisierung und gute Arbeit feilt, wird sich ein entsprechendes Gehalt mit entsprechender Verhandlung von selber einstellen.
"Live as if you were to die tomorrow, learn as if you were to live forever."
(Maria Mitchell / Mahatma Gandhi)