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Aktive Benutzer in diesem Thema

  1. #11
    Diamanten Mitglied Avatar von WackenDoc
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    Nö- wenn man zur Arbeit kommt und der AG einen nicht nach Hause schickt, läuft der Vertrag weiter. Incl. Schutz und so.
    This above all: to thine own self be true,
    And it must follow, as the night the day,
    Thou canst not then be false to any man.
    Hamlet, Act I, Scene 3



  2. #12
    Administrator Avatar von Brutus
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    Zitat Zitat von Hypnotika Beitrag anzeigen
    Ist das so? Aber wer würde ohne wirksamen Vertrag zur Arbeit gehen? Ist doch gefährlich zwecks Haftung und so oder?
    Jein. Also wenn der AG Dich weiterbeschäftigen würde (Chef will Dich behalten und sagt der Personalabteilung bescheid, dass man Dir einen Folgevertrag zukommen lassen soll), und die Personaler bekommen es nicht hin, Dir den neuen Vertrag fristgerecht, also VOR dem 01.07. zuzustellen, ergo bekommst Du den Vertrag erst NACH dem offiziellen Ende Deines laufenden Vertrages, DANN hast Du einen unbefristeten Vertrag.
    Also könntest Du ja mal ganz unbedarft Mitte Juni zu Deinem LOA gehen und nachfragen, wie das denn ist? Dein Vertrag läuft am 30.06. aus, Du stehst im Dienstplan für den Rest des Jahres drin und hast noch keinen Folgevertrag... Ob die Verwaltung Dich vergessen hätte? Wenn dann alle ganz hektisch werden und Dich behalten wollen, gibt es 2 Möglichkeiten: Du bleibst und unterschreibst einen Vertrag, der entweder pünktlich kommt, und ggf. wieder befristet ist, oder nicht pünktlich kommt und damit, egal was drinsteht, unbefristet ist, oder aber Du bekommst einen neuen Vertrag und unterschreibst ihn nicht (aus was für Gründen auch immer...).
    I'm a very stable genius!



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