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Hallo,
ich habe mir ein paar Gedanken gemacht, was ich vor meiner ersten Stelle besser in Erfahrung gebracht hätte, mangels besserem Wissen aber nicht habe. Vielleicht hilft es dem ein oder anderem bei seinen Hospitationstagen, oder auch zur Einschätzung seiner aktuellen Situation.
Überstunden:
Gut:
- Überstunden fallen eher in Ausnahmefällen an
- Überstunden werden automatisch erfasst (bspw. durch Zeiterfassungssystem)
- Überstunden werden durch Freizeit ausgegleichen ("FZA") , ist jedoch Ansichtssache
Akzeptabel:
- Überstunden fallen häufiger an
- Überstunden müssen manuell, bspw. in ein extra System eingetragen werden
- Überstunden werden ausbezahlt (s.o.)
Schlecht
- Überstunden sind die Regel, bzw. per Design so vorgesehen (bspw. Nachmittagsvisite zu Dienstende)
- Überstunden können gar nicht oder nicht vollständig protokolliert werden
- Überstunden dürfen nicht aufgeschrieben werden
Pausen
Gut:
- Es besteht die Möglichkeit regelmäßig Pausen in vorgeschriebener Länge zu nehmen
- Pausen sind fest vorgegeben und werden eingehalten
Schlecht:
- Pausen können oder dürfen nicht gehalten werden (werden durchgearbeitet)
- Pausen werden nicht in gesetzlich vorgeschriebener Länge eingehalten
Urlaub
Gut:
- Urlaub kann problemlos genommen werden
- Eine Rücksprache ist mit einem Oberarzt, ggf. mit dem Chef notwendig
Schlecht:
- Urlaub wird häufig "betriebsbedingt" nicht genehmigt
- Viele Angestellte müssen ihren Urlaub mit ins nächste Jahr nehmen (einfach mal nachfragen)
- Die Genehmigung von Urlaub ist kompliziert und erfordert die Genehmigung von mehreren Ärzten
Dienste
a.) 24h -Dienste:
- meiner persönlichen Meinung nach obsolet
-> wie viel FZA bekommt man?
-> Kann man diesen frei wählen?
b.) Rufdienste:
-> wie oft wird man reingerufen?
-> wie ist die Bezahlung mit und ohne Einsatz?
c.)Wochenenddienst
-> Gibt es reine Tagdienste (bspw 7-24Uhr)?
-> Wenn ja, (wie) werden diese ausgeglichen?
-> Wie werden 24h -Wochenddienste allgemein ausgeglichen (Kein Tag, ein Tag , zwei Tage frei?)
Ich beschreibe das optimale Krankenhaus, dass es so in Deutschland vermutlich nicht gibt (falls doch PM). Auch ist der ein oder andere sicherlich gewillt, an manchen Stellen Abstriche zu machen.
Wer meine Aufzählung nützlich (oder auch unnütz) findet, ist gerne eingeladen sie zu korrigieren oder zu erweitern.